Quelque soit le contexte économique, le bâtiment continue à recruter environ 60.000 personnes par an pour remplacer les nombreux départs en retraite et pour faire face aux nouveaux marchés (économies d'énergie, accessibilité...). Ce sont autant d’opportunités d’emplois pour les femmes.

L’entreprenariat devrait aussi offrir des perspectives intéressantes au public féminin. D’ici 10 ans, 50% des chefs d’entreprise du bâtiment seront partis à la retraite. Les femmes sont de plus en plus nombreuses à se former pour créer ou reprendre une entreprise.